Sensibilisation à
l'Egalité entre hommes et femmes

L'égalité hommes-femmes et l'élargissement des choix professionnels sont des concepts théoriques qui peuvent s'intégrer à la pratique professionnelle et participer ainsi à la dynamique visée par le projet.

Afin que les acteurs de terrain puissent s'approprier les concepts et acquérir des outils pratiques,
des journées de sensibilisation à l'élargissement des choix sont proposées par le CEDIFF de l'Aude.


Sensibilisation du public
Charlotte UNAL et Magali FABRE (CEDIFF)

Travailler le projet professionnel à partir d'une réflexion sur l'élargissement des choix
Réflexion collective autour des questions de Genre

Stage de Remobilisation du CFPM le 22 janvier 2007
Intervention collective au CIDFF de Carcassonne le 8 mars 2007
MAPE du Greta le 16 mars 2007


Sensibilisation des professionnels de terrain
Marie Madeleine CASTEX, Charlotte UNAL et Magali FABRE (CEDIFF)

Caractéristiques spécifiques de l’activité et de l’emploi des femmes
 Réflexion collective autour de « l’Arbre du Genre »
Définition de l’élargissement des choix professionnels
Etudes de cas


Sensibilisation des entreprises

Pascale RATABOUIL (CFPM), Magali FABRE (CEDIFF), Véronique ADREIT (Mission Départementale aux Droits des Femmes et à l'Egalité)


En 2006, plusieurs artisans du bâtiment, chefs d'entreprise, responsables de secteur, représentants des organisations professionnelles ont été rencontrés. Avec chacun, la présence des femmes au sein des structures a été questionnée et argumentée.

Présentation des outils de l'Etat en faveur de l'Egalité

Véronique ADREIT (Mission Départementale aux Droits des Femmes et à l'Egalité)

Aide au conseil
Contrat d'égalité
Contrat de mixité
Le Fonds de Garantie à à l'Initiative des Femmes

ARAF
Guide d'aide à la négociation

voir les documents téléchargeables sur cette
page


.........................Perspectives 2007........................

- Sensibilisation des organisations professionnelles du Bâtiment, du Transport ainsi que des grandes entreprises de Castelnaudary pour une implication des entreprises dans la mise en action de l'égalité dans le cadre de projets concrets.

-Sensibilisation des encadrant-e-s techniques des organismes de formation pour parfaire les argumentaires et favoriser la mixité des recrutements dans l'ensemble des formations

-Sensibilisation des intermédiaires de l'emploi pour parfaire les argumentaires et favoriser l'encouragement à l'élargissement des choix professionnels.

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Sensibilisation du public pour réfléchir le projet professionnel dans une dynamique axée sur l'élargissement des choix